據2019年城鎮非私營單位職工年平均工資數據（數據來自中商研究院大數據庫）顯示，信息傳輸、軟件和信息技術服務業等IT行業年平均工資達161352元，年平均工資水平已超過金融業（年平均工資：131405元），在各行業門類中居首位。在各行業年平均工資水平增長率方面，金融業、住宿餐飲業等傳統行業，年增長率不足5%，而IT行業年增長率卻高達9.3%。兩相對比，IT行業發展潛力明顯更大，成為求職者轉行或高校學生求職就業的優選行業。

疫情背景下，“新基建”作為拉動經濟發展的“重要馬車”，持續利好IT教育行業。縱觀“新基建”七大方向，有四個方向與IT直接相關，分別是大數據中心、人工智能、5G基站和工業互聯網，國內投資方向也從傳統基礎設施，逐步轉向以IT基礎設施為代表的新型基礎設施。“新基建”政策紅利下，IT行業發展版圖得以擴展，高級IT人才的需求量激增，未來IT行業將繼續保持高速成長態勢。

千鋒教育9月份拿出一份極具說服力的就業答卷

受疫情影響，今年就業形勢相對嚴峻，但千鋒教育九月份就業數據卻不負眾望。2020年9月1日-9月30日，大量千鋒學子收到心儀Offer，平均月薪高達10143元；全國55%學員薪資過萬，薪資超15K（包括15K）的學員占比高達7.9%；而北上廣深等一線城市，薪資過萬學員占比更高達75%，薪資超15K（包括15K）的學員占比高達9.8%。

千鋒2020年9月就業戰報公布

千鋒教育為保證學員就業，堅持全程面授教學模式，老師全天陪伴，保證教學效果。此外，千鋒教育每門課程的開設和推進，除了從學員興趣的角度出發，還堅持學以致用的原則，讓學員真正能夠將所學技能應用于工作。憑借先進教育理念與出色教學水準，千鋒教育成功為學子們的就業保駕護航。從9月整體表現講，千鋒學子不僅薪資水平明顯高于行業平均水平，高薪就業的比例也成為行業佼佼者，千鋒教育向整個IT教育行業交出了一份極具說服力的就業答卷。

千鋒教育從根源出發解決高校學生就業問題

深厚的行業沉淀及創新的教研能力是千鋒教育取得就業佳績的主要因素之一，與此同時，千鋒教育在教研中臺戰略支撐下，全面推出高教協同服務中臺，致力于在高校與企業之間搭建橋梁與紐帶。一方面，千鋒教育積極進行校企合作，向高校輸出高價值密度的課程，為高校進行師資培訓賦能高校教學研發，從而有效提高高校學生的項目經驗以及實操能力，增加高校學生職場競爭力。另一方面，千鋒教育通過與IT企業戰略合作，深度解讀企業對IT人才的技術實操、綜合素養的相關需求，反向優化校企合作中對高校學生的培養教育，從而有效提高高校學生與企業人才需求之間的匹配度。

高校學生與企業人才的需求匹配度不足是影響當今高校學生就業的因素之一，千鋒教育自從2011年成立，10年來始終堅持“做真實的自己，用良心做教育”的企業價值觀，面授課程包括了HTML5大前端培訓、JavaEE+分布式開發培訓、Python人工智能+數據分析培訓等，采用高品質、高體驗培養模式，教學大綱緊跟企業需求，有效提高了千鋒就業學子與企業崗位的匹配度，目前合作的院校已超過600所，合作企業超20000家，年輸送高級IT人才超20000人。

后疫情時代，千鋒教育將繼續把人才培養與就業落到實處，一方面通過加強教學研發投入，提高千鋒學子的技術實力；另一方面通過加強校企合作，助力高校、企業、學員多方實現共贏。千鋒教育將為國家的IT人才培養不遺余力貢獻全部力量。

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